11/22下午我和機動組的志工們，一同到圓山飯店崑崙廳聽施振榮先生的演講，題目是「落實王道精神企業永續成長」。
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王道精神是中華文化思維，也是企業精神所在。
王道核心信念：永續經營、創造價值、利益平衡。
施振榮先生的座右銘：突破瓶頸、挑戰困難、創造價值。
施振榮帶領團隊的策略是:人性本善、微處理的園丁、掌握二次工業革命的機會、數位、築夢、小團體是股東、不留一手、分散式管理、傳賢不傳子、授權、認輸才會贏、享受大權旁落、利他才能利己、靠人給舞台。
龍騰國際策略，再造世紀變革：人才進入公司、舞台不夠大進軍國際、勸退一些人。
2004年宏碁賺得220億，施振榮先生於是榮退。
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王道思維與變革：新創造價值、利益共同體、群龍計畫（總經理人才）、傳統產業顧問、培養不少人才、宏碁全面性軟體的發展、自創品牌，台灣是生產電腦的第一名國家。
施振榮先生是學電子工程學系出身，自認需要人文精神，因此追求王道精神，以人性本善為核心價值，帶出企業王國與個人風格。有了利益於是追求名聲，讓自己的風範成為國人的榜樣；如今退出企業，卻仍是社會公益的推動者，人品令人敬佩！演講完畢全場起立鼓掌，並歡送他離開，可見大師級的演講是精彩、言簡意賅的。
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緊接著是華碩吳崇文的演講，我最喜歡與感受最深刻的一句話是「知其短，用其長，有情有義」，真是不簡單的領導哲學！很欣賞他的尖端思維與人文素養，他不愧是企業的頂尖領導人才。
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下午這兩位的精闢演說，開拓了我的視野，豐富了我的精神生活，是個具有企業精神與人文素養的充實課堂。
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11/23已是此次青商會世界大會的壓軸日，資深志工共有二十四人，分三班在圓山、美術與新生公園引導貴賓到夢想館、未來館和台北館參觀，大雨滂沱下，盡心盡力的站三小時，毫無怨言，毫無疲累的神情，這份戮力與赴的志工精神，好令我感動！資深志工就是如此可敬可愛！
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當天志工中心的氣氛是有些許的悵然，大家磨合了、熟悉了，又要分離了！人生的聚散不就是如此嗎？我抓緊這些鏡頭，和好友們拍些照片，也和黃小兔、歐家蓮小姐、吳詩綺組長、楊主委、李頒仁組長、邱朝偉組長等合照，還掀出大會旗幟，作為此次活動的精華依據。
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胡娜的油畫展，官蓋雲集，文藝性高，我被吸引進入欣賞，慢慢品味畫中的台北風情，會有月是故鄉圓的感觸。
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空閒時我們請楊主委在背心上簽名，是個很有意義的活動。下午領志工證書時，又和吳組長、敏傑合照，這張證書意義甚大，因為我從8/5起招募花博志工，到11/23活動結束，間歇性的忙碌，不算的短日子，還真多回憶呢！
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閉幕與晚會在爭艷館舉行，我們受歐小姐的邀請，擔任工作人員，在四個入口裝伴手禮、發伴手禮，見識到青商會貴賓慎重參與晚會的興奮之情，與華麗精彩的節目，帶動會場熱絡澎湃氣氛，讓大會閉幕式呈現多彩多姿。
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幾天和志工們相處，我一直以人性本善為理念，並用以身作則、真誠待人，志工們是令人欽佩的，無論操守、或人品、或態度、或工作熱誠、或團隊精神，都讓我由衷佩服這些志工勇往直前、捨我其誰、大無我的精神，的確是成就此次青商世界大會的無名功臣。
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2012國際青商會台北世界大會，我受邀組志工隊參與，參與就是學習，有著和以往截然不同的體驗，是全新、是年輕、是朝氣蓬勃、是船到橋頭自然直的豁然開朗的績效，真的是很不一樣的青商世界大會！
再見了來自世界各地四千多位青商會友！
再見了台北市青商會的菁英幹部！
再見了滿腔熱血、有語文專長的國際志工們！
再見了經驗豐富、熱忱無比的花博好友們！在我的人生經驗中，又多添一筆難以忘懷的回憶。（文章是太太寫的 照片是太太拍的）
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