離開慈文有三年了。
慈文是我擔任校長，服務的第三所學校，服務了一任四年，僅次於新坡的六年。
上午（07/07/11）有幾位伙伴，周老師賢伉儷、明麗、錦霞、月盆與簡大姐，到我家聚一聚，喝茶、話家常。這幾位夥伴在慈文屬於資深的老師，都已經退休了。
記得在慈文服務期間，積極推動學校E化的工作，績效蠻好的。如今憶起，之所以有很好的績效，有兩個關鍵因素。
一是富億與建宏前後任資訊組長，功不可沒。
富億組長爲了提升老師們E化的能力，舉辦收發mail研習，每天發一封mail給參加研習的老師，老師依mail提出的問題利用時間解答回覆，全程參加的老師才能核研習章。最有趣的是不時公佈老師們通過的情形，形成一股「輸人不輸陣」的團體動力效果。老師們學得很有興趣，可把富億組長累壞了！
接著建宏組長爲各領域開設有關，簡報製作、影音剪接與單槍操作等的研習，利用個人空堂，只要領域提出申請，那怕是只有兩三位老師，就給予授課，快速提升許多老師E化的能力，並且運用在課堂教學上。建宏奉獻服務的精神，十分敬佩！
二是資深老師主動積極參與，啟帶頭作用。
一般來說，資深老師比較害怕改變，可是慈文多數的資深老師，在學校推動E化與資訊融入教學的課題時，他們不但不反對，反而帶頭往前衝，這是慈文文化的特色，至今仍叫我「津津樂道」
謝謝你們！你們都是我生命中的貴人！
當然，好的東西要分享給好伙伴。我們中午到新坡的「水來青舍」，享用人文素食簡餐，繼續敘舊、話家常。
更有趣的是，在水來青舍巧遇一群昔日平鎮的夥伴，也遇到平興的若瑞老師，整個餐廳都是熟面孔。
今天又是美好的一天！
感謝你們！
來自慈文的夥伴
水來青舍門口正面圖
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