每個人都是領導者--別把自己做小了－重新做人方案的部落格

書名：別把自己做小了

（You Don’t Need a Title to Be a Leader）

作者：馬克.桑布恩（Mark Sanborn）

譯者：曹堤

出版：遠流2007年03月29日

【內容簡介】：（引自遠流博識網）

作者擅長用一些簡單的故事和趣事，來解釋重要的商業和領導學的見解。

本書藉由許多默默無聞的小人物故事，說明每一個人都可以對團體做出積極的貢獻，讓人生更有意義。真正的領導力不是來自頭銜，也不侷限於某些職位，而是我們日常的言行以及我們影響別人的方式。如果你想對周遭的人產生更大的影響，這本書也會告訴你該怎麼做。

要強調的是，市面上有很多關於大人物的領導書籍，本書焦點則是小人物的領導。不管你是小職員、小會計、小主管，業務員或是小企業老闆，每天，我們都能從身邊的小事著手，積極影響我們的客戶、同事、朋友，還有我們的社區。任何期待掌控自己的生活，並且做出積極改變的讀者，都能從本書得到啟發。

【我的想法】

不一定是大官、CEO、機關首長才是領導者，每個人都是領導者，從最基本的有效、積極領導自己做起。

職場生涯將近三十年，從老師、主任到扮演校長的角色，從生手到老手，深刻體會無論是經營自己或是一個班級或是一個學校，心中存著一份「真誠」是關鍵成素。

真誠認識、理解當前扮演角色任務，然後真誠的去實踐角色任務。

在認識、實踐過程中，必須與他人共事、溝通、合作；協商、折衝、妥協。之間，尤其是對人難於對事，對事容易，對人不容易。

人與人相處貴在「真誠相待」。以真誠相待為基準，加上看他人的優點，給予正向的讚賞、鼓勵；也一樣的看到自己的優點，更要不斷自我激勵，尤其是在遇到低潮困境時。

【名言佳句】

＊領導是一種影響力…不論身分地位，平時每個人都可以修鍊領導力，來改變和影響週遭的環境，讓一切變得更好。（p24）

＊影響力和感染力是來自個人，而不是職位。（p37）

＊不管從事什麼工作，只要你能在工作上主動而且有決心地發揮正面影響力，那麼你就是一位領導人。（p41）

＊真正的領導是「邀別人一起邁向卓越」；是經由行動，對別人或團隊做出貢獻。（p49）

＊真正的領導者努力把事情做得更好，不單是爲了自己，更是爲了造福他人。（p55）

＊身為領導者，如果想改變世界，就得先改變自己。（p71）

＊發自內心的領導力讓你的生命有了意義，因為你知道你的努力，在滿足自己的需求之際，也幫助了別人。（p75）

＊領導是一種影響他人的藝術，而不是凌駕於別人之上的權力。（p107）

＊領導者應該學習如何造就別人、鼓勵別人，必要時讓他們當主角。（p113

＊請牢記：我們達成的每一件事都不只是我們的努力，也有別人的汗水。（p123）

＊不管命運丟下來的是哪副牌？領導者都勇於接受和承擔，因為他們相信自己有能力克服。（p143）

（異曲同工之妙－當年麥克阿瑟的母親說：生命是一場，上帝發牌，歸你打的趣味競賽！）

＊領導就是服務。真正的領導不是你成就了什麼，而是你付出了什麼。（p163）

【感受最深刻的一段話】

勇往直前

無論何時，當你要做出改變時，都會面臨到一些阻力，這些阻力可能來自於配偶、員工或共事的人。

雖然聽取不同意見也很重要，但是有時做出決定後，就不需要在乎別人的反對，要繼續執行下去。因為要碰到大家都像你一樣熱情，機會很少，總是有人會抗拒或抱怨。但是你的成功會改變他們的態度；當然，如果途中發現自己錯了，也要勇於改正。（p157）

【推薦書中的一則笑話故事】

尋找小馬

一對快樂的父母生了雙胞胎兄弟…其中一個非常悲觀…而另一個孩子剛好相反，他總是快樂積極… 父母開始擔心，他們覺得兩個孩子都有問題。於是決定在聖誕節的時候來個大膽嘗試…他們爲悲觀的孩子買了很多禮物…而對那個積極的孩子，他們只給他一堆馬糞。聖誕節這天一早，他們帶著悲觀的孩子走進堆滿禮物的房子。但是他一點也沒有高興起來，反而抱怨說：如果我騎上新的腳踏車，車身就會弄髒、刮傷，其他玩具玩到最後也會換掉。另一個樂觀的孩子，看到馬糞之後的反應也大大出乎他們的意料，他快樂的歡呼著。「你在高興什麼？」…快樂的孩子回答說：「既然有馬糞，你們送我的小馬一定就在附近囉！」（p84-85）